Bolt och International Organization for Migration (IOM) säger att de kommer att tillhandahålla kulturutbildningskurser till migranter på Malta som arbetar inom rörlighets- och leveranssektorerna.
Bolt, som inte direkt anställer CAB -förare eller matkurser, kommer inte att genomföra utbildningskurserna utan samarbetar med IOM för att utnyttja sin “expertis för att leverera skräddarsydd utbildning för migrerande arbetare”.
Nyheter om utbildningen kommer på klackarna för regeringsplaner för att introducera en Färdigheter godkänna kravet För alla nya tredje landsmedborgare som flyttar till arbetet på Malta, vilket skulle täcka liknande ämnen.
Utbildningskursen som genomförs av samarbetet kommer att behandla ämnen som att anpassa sig till maltesisk kultur, förstå arbetskraftsrättigheter och hur man rapporterar potentiella kränkningar.
“Som en del av projektet kommer IOM att underlätta utbildning för migranttjänstleverantörer för att stödja deras integration i den lokala ekonomin och samhället, som täcker viktiga ämnen som att anpassa sig till lokal kultur, förstå arbetskraftsrättigheter och veta hur de ska rapportera eventuella kränkningar,” sade ett gemensamt uttalande från Bolt och IOM.
De sa att projektet – ”överbrygga klyftan – integrerande migranter” – kommer så småningom att expandera globalt, men använder Malta som ett ”pilotprojekt”.
De sa att IOM också kommer att ge vägledning om ”ansvarsfullt engagemang för migranttjänsteleverantörer bland Bolts partnerflottor”.
Partnerskap för att skapa “rättvisa, säkra och värdiga migrationsvägar”
Partnerskapet syftar också till att skapa en oberoende rådgivande styrelse, som består av branschens intressenter.
“Det skulle vara en ära att inkludera representanter från offentliga myndigheter, till exempel JobSplus och Dier, bland dess medlemmar,” sade de.
I det gemensamma uttalandet sa IOM: s chef för partnerskap, Catalina Devandas,:
“Detta partnerskap med Bolt visar vad som kan hända när den privata sektorn stiger upp för att skapa rättvisa, säkra och värdiga migrationsvägar som uppfyller verkliga marknadsbehov och skyddar arbetarnas rättigheter.”
De tillade att genom att använda IOM: s globala migrationskompetens och Bolts operativa räckvidd syftar partnerskapet till att skapa en mer ansvarsfull modell för arbetsmobilitet.
“Bolt kommer att stödja projektet genom Bolt Urban Fund, ett socialt inverkan -program som är utformat för att förbättra den sociala och ekonomiska effekten av delade mobilitets- och leveransstjänster över hela världen, efter att ha tidigare samarbetat med flera internationella organisationer, inklusive IOM, om integrationsinitiativ som språkkunskaper och trafiksäkerhet.”
Bolt använder inte direkt hyttförare eller matkurser.
Istället tillhandahåller företag som är kända som flottor fordon och arbetare att erbjuda taxi- och leveranstjänster via Bolt -appen. De allra flesta av dessa arbetare är tredje länder medborgare.
Vissa hyttförare är egenföretagare, men alla kurirer för matleverans måste användas av en flotta.
Times of Malta har rapporterat Several instanser av anställningsrättigheter i flottor.
Nyligen, Times of Malta rapporterade att enligt regeringens planer kommer varje ny tredje land med nationell arbete på Malta att behöva slutföra en version av färdighetspasset som fokuserar på maltesisk kultur, normer och rättigheter.
“Till exempel måste en arbetare veta att om de arbetar i över 40 timmar, bör de betalas till övertidsräntor. Detta färdighetspass kommer att innebära att de vet vad en arbetares grundläggande rättigheter är,” hade regeringskällor sagt.
Bolt frågades varför de ansåg att åtgärden behövdes, med tanke på att regeringen planerar att utvidga kompetenspasskravet för alla nya TCN -arbetare.
Deras fulla svar på den frågan sa:
“På Bolt är vi engagerade i att stödja våra partners och se till att de som samarbetar med Bolt är utrustade med de verktyg de behöver för att trivas. Medan Bolt inte direkt genomför utbildningen, är vi stolta över att samarbeta med International Organization for Migration (IOM) och utnyttja deras expertis för att leverera skräddarsydd utbildning för migrantarbetare”.
“Dessa sessioner kommer att hjälpa till att underlätta integration i den lokala ekonomin och samhället, ta itu med viktiga ämnen som att anpassa sig till maltesisk kultur, förstå arbetskraftsrättigheter och veta hur man rapporterar potentiella kränkningar”.
